今天故事講述的是一位極致執(zhí)行的園長。她是紫荊家庭教育平臺的第一批用戶，在許多幼兒園還在對家庭教育報以觀望姿態(tài)的時候，她決定第一時間加入紫荊，并打開了幼兒園新成長的道路。

我是朱曉琳，來自新蔡藍天幼兒園。在很早以前，我就意識到了家園合作的重要性�？墒且�用什么體例提升家長對家庭教育的意識？用什么體例幫忙家長形成科學的育兒指導，我一片茫然。

去年，在壹點壹滴一周年慶典時，王總隆重介紹了紫荊家庭教育平臺，讓我眼前一亮。家庭教育是政策所趨，是園所成長所趨，是孩子成長所趨，所以，加入紫荊順理成章。

有了標的目的，接下來要做的，就是極致的執(zhí)行。為了紫荊啟動年夜會，我們?nèi)珗@上下全力以赴！

搭建組織，統(tǒng)一標的目的

一個活動的成功，離不開幕后的統(tǒng)籌擺設(shè)，“地基”打得牢，房子才能蓋得好。我們召開全員教師帶動年夜會，做好人員分派和定崗工作，確立目標，統(tǒng)一思想。讓全園的教職工都把成長家庭教育作為工作的重要目標，年夜家齊心合力，勢勢必家園共育鑄造成幼兒園的核心競爭力。

環(huán)境渲染，提升品牌影響力

我們嚴格依照總部的指導，在幼兒園懸掛垂幅、橫幅、口號，幼兒園處處彰顯著魅力的紫色。同時流動字幕、班級環(huán)創(chuàng)我們也都同步進行設(shè)計，為的就是讓家長們走到哪里都能看到紫荊，讓家長們知道，家庭教育是我們幼兒園要做的一件“年夜事”。

召開園委會會議，甄選家長代表

我們深知，想要紫荊圓滿落地，獲得家長的肯定是首要條件，所以成立家委會，征求家長意見很是重要。首先，我們從各個班級選出1到2名有代表性、有話語權(quán)、有影響力的家長作為家委會成員，并為他們頒布了聘書。在征求家長代表同意后，我們決定啟動紫荊家長學校，試運行一個月，同時將本次會議紀要進行公示，讓所有的家長知曉。

首月紫荊試用，家長很是滿意

首月試運行，我們主要針對幼兒園展開，我們認為，只有先把老師培訓好，才能更好的辦事家長和孩子。所以我們特別重視闡揚老師的積極性，嚴格依照首月啟動方案，周一集體調(diào)研、二三四進行師幼行動、周五功效展示，六日培訓親子行動，“聽話照做”以確保每個周目標每個孩子都圓滿完成。孩子們在這一個月時間里成長飛快，家長們都很是滿意。

召開啟動年夜會，全園盛放紫荊花

紫荊家長學校試運行的成功，無疑是給我們吃了一個定心丸。讓我們更堅定地著手準備啟動會。選聘督學、溝通場地、會議流程......好在有總部的全面指導，所有的方案都為我們準備好了，讓我們省了很多功夫。啟動會當天就有很多家長迫不及待報了名，對紫荊的贊許霸屏了朋友圈。隨后，我們馬不斷蹄地召開了班級家長會，每場都是好評不竭！家長的認可，孩子的成長，讓我們覺得支出的這一切都是值得的。

以專業(yè)幫忙新怙恃完成自我成長，用愛和責任推動孩子每一天進步。相信在總部的率領(lǐng)下，紫荊花勢必開進每一個家庭，讓更多的家長正視家庭教育的重要性，一切為了孩子，我們?nèi)�力以赴�?/div>