老姜是我的大學同窗，眼下供職于一家著名的文化企業(yè)，擔任分管業(yè)務的副總裁。該企業(yè)在香港已經(jīng)上市多年，無疑，老姜是我們同學中混得很出色的金領階層。

有一天，我們倆在QQ上聊天，他說，最近發(fā)生了一件事，說給你聽聽，結論似乎跟你的刻苦學習、名校理論是一致的。

他說，春節(jié)后，公司招聘人才，要找個學習計算機技術的做新媒體。他的朋友，一個很靠譜的高管，向他推薦了一個只有高中學歷，據(jù)說是個計算機天才的小伙子，25歲。因為是高中畢業(yè)后就參加工作，所以有6年的工作經(jīng)驗。

我們聊著天，陽光如水銀瀉地，室內(nèi)溫暖而光明。我說，呀呀，看看，能力與學歷沒有必然的聯(lián)系啊，這個小伙子真是厲害。

老姜說，是啊，起初，他也覺得小伙子不簡單。他的推薦人如果不是非�？孔V的朋友，且同樣是企業(yè)高管，他們公司不可能面試這個小伙子。于是，老姜分別讓人事部、技術部面試了小伙子，兩個部門的頭都說，不錯，可以考慮。

不過，小伙子也開出了較高的薪水，每個月36K（36000元），這已經(jīng)超出了他們這個崗位的薪酬，因此，老姜親自面試了他。面試之后，他也覺得不錯，工作未必拘泥于學歷，應該給這種不走尋常路的年輕人一個機會。

不過，36K的薪水畢竟比較高。上市公司的薪酬結構，超過了一定范圍，就要向香港總部報備一下。老姜讓人事部開始走相關流程，哪知道，這個小事兒，被香港總部對接聯(lián)交所的一個秘書攔住了，他提出了反對意見——一個只有高中學歷的人，不配這么高的薪酬，況且，就算他是天才，難道比清華北大的畢業(yè)生更靠譜？

此時，老姜如果堅持，也能通過，但是，他畢竟與小伙子不熟悉，犯不著為一個基層員工承擔不必要的風險。畢竟，36K的薪酬，能招徠一大群名牌大學的高材生前來應聘。 

一個沒有學歷的計算機牛人，就這么迷迷糊糊地被PASS掉了。老姜這才發(fā)出由衷的感慨，多少年了，學歷依然是年輕人求職的敲門磚，即便是你有運氣突破眼下的某些規(guī)則，但是慣常的思維依然逼得你寸步難行。這個計算機的牛人，已經(jīng)過了上市公司分管業(yè)務副總裁的關，卻還是因為沒有大學學歷而掛掉了。

其實，老姜內(nèi)心依然對小伙子心存惋惜。但是，他轉(zhuǎn)念一想，即便是計算機牛人，小伙子真的比名校計算機專業(yè)的畢業(yè)生要高嗎？相比之下，有學歷做標桿的人才，顯得更靠譜一些。

老姜說，小伙子從初中時就癡迷計算機，一再跟家里要求，要像比爾蓋茨一樣，不走尋常路，家長拗不過他，他就這樣做了，看上去，似乎在技術領域也確實學有所成，但在北京這樣的城市，他6年下來，幾乎每年換一個工作，做的都是沒聽過的小公司，離職原因都是公司倒閉。

唉，小伙子只知道蓋茨的退學創(chuàng)業(yè)，根本沒有意識到，蓋茨的父母神通廣大，都能幫助孩子創(chuàng)業(yè)，蓋茨不存在生存的難題，不存在找工作的困難。小伙子尤其不知道，蓋茨是從哈佛大學退學的，而自己連個大學都沒有考呢。

老姜很堅決地說，這個事兒，再次驗證，30歲以前靠學歷，30歲以后看簡歷，但是，30歲之前沒有學歷，哪來的30歲以后的牛叉的簡歷？他們公司，花千萬美金買了英國的小公司，其實，公司并沒什么業(yè)績，他們買的是牛叉的團隊—— 其中的ceo畢業(yè)于麻省理工，核心團隊全部來自常春藤。單為這個，董事長一手就拍出千萬美金。

老姜感慨地說，這真應了我們中國的一句古話，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。這個小伙子，估計還不知道他是怎么掛掉的，要知道，他能在一個香港上市公司的求職中走到這一步，已經(jīng)有好多運氣和貴人相助了。但他依然失敗，因為，就算運氣垂青于你，貴人相助于你，也需要你具備基本的接住這個好運的條件。

老姜說，孩子們一定要明白，人生的第一個貴人，其實是自己，是你自己不能荒廢的青春和時間。很多事都可以重新再來，唯有求學和青春，過去了就沒有第二回。

那個計算機牛人，錯過了考大學的機會，現(xiàn)在就算認識到了，有可能再念一個正經(jīng)的，被社會認可的本科嗎，不可能了，就算后補，也都是注了水的學歷了。自己修煉成計算機高手又怎樣，何處施展呢？連證明自己的機會都拿不到。

老姜說，這個小伙子在這次求職中，運氣其實不錯，遇到了至少三個不在意他的學歷的貴人，但是，依然被小小的障礙絆倒了。香港那邊的秘書說，我們有更好的選擇，何必要冒險？錄用一個不合公司規(guī)則的人，誰給他擔保？要知道，36K的薪酬，隨便就能招聘到牛叉的人才。 

我靜靜地讀著老姜的話，此時忍不住問：36K的薪酬，足可以找到同等計算機能力的人，對吧？老姜說，對，多的是——北大、清華、港大、北郵、北理工，中科院，多的是；有這些學歷的人，基本都有像樣的公司簡歷，比如來自新浪、搜狐、百度、騰訊、阿里等等。

老姜道出了一些高收入公司招聘員工的真相——從公司的角度，總是高學歷、好簡歷的人風險更低，招聘成本更低。一個重要職位的獲得，在一個大公司里，會經(jīng)過很多環(huán)節(jié)，很多人，在這過程中，但凡有一個人提出不同意見，都是個風險。

怎么降低風險呢？老姜說，在謀職的過程中，你無法讓所有的面試者都有機會了解你，此時，流轉(zhuǎn)的就是那張能夠證明你行的紙——寫在這張紙上的東西，要符合社會共同認可的規(guī)則。某種意義上講，高學歷就是敲門磚，藤校（美國常青藤盟校）的學歷是可以直接換錢的。

在這個陽光明媚的周末，老姜很真誠地給我上了一課。多少年來，我宣揚著平民子弟要刻苦學習，即便如此，我也沒有把學歷與能力割裂開來。

而社會上一直有人喧囂著“高分低能”，甚至有人會譏諷衡水中學的學生只是“最會做題的機器”�？墒�，那些會“做題的機器”一旦贏得閃光的學歷，立刻就把沒有學歷的同齡人遠遠地拋到了身后。

讀了老姜講述的招聘故事，你還會蔑視學歷的重要性嗎？你應該知道那些名牌大學的畢業(yè)生備受青睞的原因了吧。學歷不等于能力，但是學歷象征著能力。一個名牌大學的學歷，會令你減少很多別人對你的質(zhì)疑。

對于莘莘學子而言，當身上的學業(yè)壓力重如磐石時，難免產(chǎn)生擺脫的念頭。他們恨不得早早地投入社會，試圖從底層做起，成為商場上的牛人。

看看吧，一個計算機的天才，有一技之長，在有貴人相助的情況下，尚且敗在了學歷上，更何況，你一個沒有任何依仗的懵懵懂懂的傻小子，你能遇水搭橋逢兇化吉？

唯有求學和青春沒有第二回。人生一世，草木一秋。錯過了求學的青春季節(jié)，就再也沒有回爐讀第二遍書的條件。你在該獲得學歷的青蔥歲月里卻荒廢了時光，那么早晚有一天，你就會遇到成長中的苦澀。

輕視學歷，就是貶低自身能力的含金量。一個連學歷都謀取不了的人，怎么能在事業(yè)上獲得輝煌的成就呢？